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Pourquoi VIVNESS ?

Améliorez de façon durable le mieux-être au travail de vos employés vous permet d'accroître la productivité et la rentabilité de votre entreprise. Limitez l'absentéisme, retenez vos employés et attirez de nouveaux candidats en créant des conditions de travail favorables.

Pourquoi Vivness ?

Améliorez de façon durable le mieux-être de vos employés vous permet d'accroître la productivité et la rentabilité de votre entreprise. Limitez l'absentéisme, retenez vos employés et attirez de nouveaux candidats en créant des conditions de travail favorables.

À qui s'adresse VIVNESS ?

Gestionnaires RH

Gestionnaires RH

VIVNESS est un moyen efficace pour mesurer les facteurs de satisfaction de vos employés. Grâce à une collecte de données et aux conseils de notre équipe, vous serez en mesure de comprendre quels sont les forces et les besoins de vos équipes de travail.

Comité de direction

Comité de direction

VIVNESS vous aidera à comprendre, à expliquer et à améliorer la performance de votre organisation. Vous serez en mesure d'investir aux bons endroits afin de vous démarquer, de mobiliser vos équipes et d'être plus productif.

Le mieux-être au travail en quatre raisons

Mesurer
Raison 1
Faites le bilan du mieux-être au travail dans votre organisation et mesurez vos efforts grâce à une collecte de données confidentielle.
Analyser
Raison 2
Nos rapports permettent de cibler les besoins de vos employés et d'investir aux bons endroits.
Mobiliser
raison 3
Le mieux-être au travail est un outil de mobilisation des ressources afin de demeurer productifs et rentables.
Se démarquer
Raison 4
Favoriser le mieux-être au travail permet de retenir et de recruter les meilleurs talents.
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